La DirecciĆ³n de la Igualdad de GĆ©nero de la Universidad de Chile plantea que este incremento podrĆa explicarse por el mayor conocimiento que las personas tienen del instructivo Mara Rita, una medida vanguardista tanto en Chile como en el resto de LatinoamĆ©rica que busca aportar a la calidad de vida y el reconocimiento de los derechos de personas trans y no binarias que son parte de la comunidad universitaria.
Los datos se conocen en el marco de la reciente conmemoraciĆ³n del DĆa Internacional de la Visibilidad Trans, el 31 de marzo, fecha establecida para reflexionar y concientizar sobre la discriminaciĆ³n y la violencia que viven lasĀ comunidades LGBTQ+.
En este contexto, la Universidad de Chile, en conjunto con la agrupaciĆ³n Diversinap de la Escuela de Gobierno y GestiĆ³n PĆŗblica, desarrollĆ³ el aƱo 2018 elĀ instructivo Mara Rita, una medida que busca aportar a la calidad de vida y el reconocimiento de los derechos de las personas trans y no binarias que son parte de la comunidad universitaria.
Este instructivo permite que personas trans que estudian o trabajan en la Universidad de Chile puedan utilizar su nombre social en registros, documentos y comunicaciones verbales y escritas para efectos internos, en Ć”mbitos curriculares, extracurriculares y laborales, lo que significĆ³ un hito al transformar a la Universidad de Chile en laĀ primera instituciĆ³n de educaciĆ³n superior del paĆs en desarrollar una medida de esta naturaleza.
Marisol BerrĆos, trabajadora social de la Oficina de AtenciĆ³n de la DIGEN, explica que si bien es algo a analizar en el futuro, el aumento de solicitudes experimentado en el mes de marzo podrĆaĀ deberse a que les jĆ³venes estudiantes cuentan con mĆ”s informaciĆ³n al ingresar a la universidad sobre esta medida. āSin duda alguna que la elaboraciĆ³n del decreto Mara Rita,Ā representa un tremendo avance en la vida de les estudiantes que son parte de la comunidad universitaria, tambiĆ©n para funcionarias y funcionarios.Ā No son grandes nĆŗmeros, pero tienen un enorme impacto en las vidas, implica el reconocimiento de su identidad, como son y como quieren ser vistos por la comunidad. Es muy gratificante realizar un trabajo que le procura bienestar a todes quienes hacen uso de esta medida tan innovadora implementada por nuestra universidadā.
Por su parte,Ā Constanza ValdĆ©s, activista trans ā feminista y candidata a la convenciĆ³n constituyente, comenta que el aumento es una buena noticia. āMe parece que es una noticia excelente.Ā Es muy bonito que cada vez mĆ”s personas que estĆ”n entrando a la Universidad soliciten el reconocimiento de su nombre social. Hay que ver el anĆ”lisis de los datos, pero tambiĆ©n da cuenta que mĆ”s personas trans estĆ”n entrando a la universidad, y a la Universidad de Chile, que tiene una raigambre tradicional. En ese sentido, tambiĆ©n tiene un impacto a nivel polĆtico, simbĆ³lico de la inclusiĆ³n de las personas trans en la educaciĆ³n superiorā, comenta.
El instructivo Mara Rita, junto al modelo de cambio de nombre social en la U. de Chile, constituye un avance relevante, no solamente en el contexto de las instituciones de educaciĆ³n superior, sino que en el contexto nacional, ya queĀ actualmente la Ley de Identidad de GĆ©nero no contempla que personas no binarias (hombre ā mujer) puedan acceder al reconocimiento legalĀ a travĆ©s del Servicio de Registro Civil e identificaciĆ³n.
El nombre del instructivo rinde homenaje a la estudiante de la carrera de Literatura de la Facultad de FilosofĆa y Humanidades de la Universidad, Mara Rita,Ā persona que ideĆ³ y planificĆ³, junto a compaƱeras y compaƱeros del colectivo, la polĆtica de cambio de nombre social, la cual no pudo terminar de llevar a cabo por su fallecimiento en el aƱo 2016.
Constanza ValdĆ©s, por otra parte seƱala que se requieren desarrollar mĆ”s medidas afirmativas para la inclusiĆ³n de personas trans en la educaciĆ³n superior, ācomo cuotas, accesos especiales, becas, y tambiĆ©n se incorporen en las mallas curriculares la lectura de autores y autoras trans desde la perspectiva de gĆ©nero, todo eso ayuda a disminuir las brechas de exclusiĆ³nā.
Plazos mƔs breves
Por otro lado, BerrĆos comenta que un objetivo que se impusieron el 2020 en medio de la crisis sanitaria quienes estĆ”n involucrados en el proceso de cambio de nombre social, fue el de acortar los plazos del trĆ”mite. āHemos logrado que todas las instancias que participan en el proceso estĆ©n cumpliendo el compromiso de acortar los plazos.Ā Desde que el aƱo pasado, hemos logrado que estas resoluciones demoren menos de 30 dĆas.Ā Incluso, durante este aƱo, casi el 50 por ciento de las solicitudes de 2021 han sido completamente gestionadas. Eso significa un tremendo avance y que, por supuesto, genera una condiciĆ³n de bienestar a les estudiantes, de reconocimiento, de que van a poder desarrollar su vida en la comunidad universitaria con este derechoā, afirma.
DirecciĆ³n de Igualdad de GĆ©nero
Universidad de Chile
Para solicitar el cambio de nombre social es necesario presentar una solicitud en RectorĆa, ProrrectorĆa, DirecciĆ³n de Igualdad de GĆ©nero, DirecciĆ³n de Recursos Humanos o DirecciĆ³n JurĆdica. TambiĆ©n es posible hacerlo directamente en el organismo de estudios o en el que se ejercen funciones (Decanato de Facultad, DirecciĆ³n de Instituto, Hospital ClĆnico, VicerrectorĆa).
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